为推进我校教学工作综合考核工作的规范化、制度化和科学化，建立健全教学工作保障体系，有效评价教师的教学质量，优化教学过程控制，引导教师加大对教学工作的精力投入，推动课程建设和教学改革，不断提高教学水平和教学质量，特制定本办法。

一、考核范围

凡欲申报教师（含实验技术人员，下同）系列高一级专业技术职务（含转评）者，应首先参加教学工作综合考核，并须在当年年初将申报计划报所在教学单位。

二、考核办法

1．为客观公正地体现教师在教学方面的教学效果，教学工作综合考核由学校督导评价、所在教学单位评价和学生评教三个模块构成，所占权重分别为：30%、30%和40%。

2．学校督导评价。学校督导评价由教学评估中心组织，学校教学督导成员采用随机随堂听课的方式进行，听课后每位督导人员做出评价并填写《郑州轻工业大学听课评议表》。

3．所在教学单位评价。所在教学单位评价通过随堂听课、查看支撑资料等方式对参评教师进行评价并填写《郑州轻工业大学任课教师教学工作考核表》。

4．学生评教。学生评教由教务处组织，采取网络测评的方式进行，学生评教结果为本人各学期所承担课程学生评价结果的平均值。

5．教学工作综合考核结果分优秀、优良、合格、不合格四个等次，85分及以上为优秀，75～84分为优良，60～74分为合格，60分以下（不含60分）为不合格。

6．教务处在汇总上述三项的结果后，得到每位参评教师的最终教学工作综合考核结果。

三、有关说明

1．教学工作综合考核结果是教师职称评审的重要依据之一，一经评定，任何单位和个人不得更动。

2．凡出现以下情况之一者，其当年教学综合考核结果直接认定为不合格等次。

（1）无正当理由拒绝承担教学任务；

（2）教学方面的工作未达到职称评审规定的要求；

（3）本年度出现一次I级教学事故或两次II级教学事故。

3．本办法自2020年6月1日起施行，由教务处和教学评估中心负责解释。

附表：

1．郑州轻工业大学任课教师教学与教研情况表

2．郑州轻工业大学听课评议表

3．郑州轻工业大学任课教师教学工作考核表

附表1

郑州轻工业大学任课教师教学与教研情况表

（教师本人填写任现职以来的教学情况）

工作部门：             现任职称：      填表日期：          年  月  日

填表说明：

1.教学成果指校级以上教学成果（单项）奖、优秀教师、教研论文。

2.教学工作量指标准学时。

附表2

郑州轻工业大学听课评议表

（供学校考核用）

附表3

郑州轻工业大学任课教师教学工作考核表

（供教学单位考核用）

教师姓名：             拟申报职称：                考核时间：        

填表说明：本表是对参评人员任现职以来的教学工作综合考核。